15.06.2017

Человек успешный – человек, который считает себя счастливым. Успешность – это значит владеть многими людскими благами, которые сейчас неотделимы от жизни. Как же построить правильную схему, чтобы достичь определенных успехов в карьере? Как стать лидером и повести за собой команду, которая добьется небывалых успехов? Давайте именно об этом сегодня и поговорим в данной статье?

В начале, я бы хотела Вам сказать, что главное условие успешного карьерного роста, как бы банально это не звучало, любовь к своей работе. Давно доказано, что успех карьерного роста напрямую зависит от удовлетворенности человек своей работой, от того чем он занимается. Так что важно первоначально выбрать профессию по душе, а только затем думать о построении карьеры. В нелюбимом деле сделать карьеру практически невозможно. Карьерный рост маловероятен, если вы не знаете, как преподнести себя, не умеете подчеркнуть свои достоинства и обратить внимание на результаты своей деятельности (не всегда они бывают замечены, руководители часто обращают внимание лишь только на проблемные участки). Нравится вам это или нет, но карьерный рост на предприятии часто следствие саморекламы. Расхваливающие свои достижения и результаты, получают самые лакомые задания и повышения по службе чаще, чем те, кто скромно молчит и пренебрегает саморекламой и самопиаром.

Так же, обязательно нужно довольно часто для того, чтобы получить повышение, надо выделиться своими успехами, показать результат, сделать так, чтобы ваши заслуги были замечены и оценены. Для этого же надо приложить немало усилий. Даже самые преуспевающие и удачливые люди в мире не застрахованы от критики в свой адрес. Что уж говорить о простых смертных! Поэтому если вы устремлены наверх, хотите совершенствоваться, и расти, вам надо научиться принимать критику и научиться ценить замечания. Главное здесь — уметь отличать конструктивную критику от необъективных нападок. Критика со стороны квалифицированного, профессионального человека может вам быть полезна, к ней надо прислушиваться, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. А вот злопыхательские нападки, которые часто являются проявлением зависти, не стоит принимать близко к сердцу.

Еще одним, немаловажным фактором является то, что часто в процессе построения карьеры люди встают перед выбором: уйти в другую компанию, где предлагают должность повыше. Либо же остаться в коллективе, к которому привык, в котором себя комфортно чувствуешь и ждать, когда в родной компании откроется подходящая вакансия и тебе, наконец, предложат повышение. Увы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Довольно сложно уловить момент, когда перерастаешь рамки своей должности, и когда тебя повысят. Тут, мне кажется, просто нужно почувствовать своим сердцем, или же просто поступить так, как Вам подсказывает Ваше «седьмое» чувство. Не всегда этот выбор может стать правильным или актуальным, зато Вы не будете корить себя в том, что не смогли попробовать или решиться! «Трусость – это один из самых страшных людских пороков» - писал М.А. Булгаков. Помните это!