15\08\2010

Правильная цель = успех (продолжение)

В чем причина появления плохих целей становится понятна после размышления о таких элементах ориентации людей в обществе, как ценности. Человек постоянно находится в окружении общества и, соответственно, его культуры. В процессе своей жизни он естественным образом впитывает те ценности, что закодированы в культуре, ориентируясь на них в постановке своих личных целей.

Так получается, что стратегические, глобальные цели воспринимаются людьми как жизненная данность, например, мужчина должен сделать в жизни 3 вещи: построить дом, вырастить дерево и родить сына. И в случае несоответствия глубинных ценностей человека его целям возникает такой феномен, как «плохие» цели, могущих вызвать у человека стресс и даже демотивацию, отнимая много нервов и сил в их достижении.

Подобное несоответствие у человека может быть опосредованно вызвано несколькими факторами: личными контактами и общением, идеями и идеологиями, ставшими модными в обществе, транслируемыми в меняющейся культуре.

Вообще же различные цели ранжируют по трем уровням:

1.оперативные

2.тактические

3.стратегические

К целям первого, оперативного уровня, относят повседневные, сиюминутные цели. Эти цели носят подчиненный характер по отношению тактическим целям, они служат их достижению. Такие оперативные цели лишь изредка ставятся человеком сами по себе. Это скорее конкретизация действий по достижению целей тактических.