06.02.2013

Понятие командного успеха

На первый взгляд командный успех изменить очень просто, если команда добивается побед в своих начинаниях, то она успешна, если же часто бывают провалы и разочарования, то команда далека от успеха. На самом деле для измерения эффективности команда используются различные методы. Их используют крупные корпорации для оценки успешности работы отделов и т.д. В бизнесе успешные команды приводят к эффективности работы, это позволяет определить сильные и слабые стороны команды. Это же актуально и по отношению к спортивным командам. Методы измерения командного успеха позволяют снизить уровень неэффективности, и, в свою очередь, способствуют росту производительности.

Следует знать, что успех часто приходит, если имеется четкая стратегия работы.

Для того, чтобы объективно оценить успех команды, надо сравнить ее деятельность за прошлый промежуток времени. Если результаты изменились в лучшую сторону, значит прогресс имеется. Если нет, возможно, команда теряет свои навыки и деградирует в профессиональном плане. Само собой разумеется, что успех команды зависит от успеха каждого ее члена. Таким образом, для объективной оценки успешности можно проводите оценивание каждого участника индивидуально. При оценке надо обратить внимание на мнение самих участников опроса или исследования. Очень многое означает энтузиазм и активное участие каждого члена успешной команды. С другой стороны, члены команд-неудачников, часто обижены друг на друга, держат злость, разочарованы, жалуются на плохую работу тренера или директора.